- Vuodessa saavutettiin hienoja tuloksia, joista toivon mukaan syntyy meille kaikille jatkuva kehittymisprosessi. – toteaa Kassanjohtaja Ilkka Nissilä. ”Hyvä kuntosaliohjelma toi motivaatiota ja suunnitelmallisuutta kuntosalilla käyntiin, ja ravitsemusohjelma on avannut silmät ravinnon määrän ja laadun suhteen.” Lisäksi Finkan omat liikunta-aktiivit ovat ottaneet esimerkillisesti vastuulleen viikottaisen taukojumpan ohjaamisen koko henkilöstölle.
Finka on ottanut käyttöönsä SIIPI Työhyvinvointisovelluksemme, joten jatkossa koko projektin toteutusta, etenemistä ja henkilöstön liikunta-aktiivisuutta on kätevä seurata SIIPI-sovelluksen kautta – henkilökohtaisen ohjelman lisäksi.